付宇明听此，也不再调笑，认真的说道：“其实那些人走的根本原因，就是没有自主权。”
    “自主权？怎么说？”
    “自从你爷爷去世，闫其天上手也已经十几年了。刚上位时，他还懂得礼贤下士，经常向一些老前辈请教。然而，等他完全的掌握公司的运作流程之后，便开始独揽大权，大事小事全部一人做主，公司的管理部门形同虚设。
    他看的顺眼的一些人就留在他喜欢的岗位上，不顺眼的那些人就放在自己永远不会召见的位置上。那些人永远得不到升职的机会，自然就辞职。”
    这也是他从别处听来的，多番求证之后才知道全部都是真的。
    “什么是看的顺眼？”
    闫氓不懂，工作能力还能用看的顺眼来形容，他以为是在过家家吗？
    “长相清秀、仪表端庄是基本，会溜须拍马是必要。有一些人，他原本看的顺眼，可是他们不愿意每天都与别人一样做着秘书一类的工作，所以便一次两次的拒绝闫其天。后来，那些人便在自己不情愿的情况下调离岗位了，然后就辞职了。当然，也有他看别人顺眼，但别人看他不顺眼的情况，后来那些人就被烦走了。”
    “与别人一样的秘书类工作是什么？”闫氓对此事很不理解。
    “就是同样的工作分给好几个人去做，在我看来算是浪费工作时间。”
    闫氓皱眉，闫其天的手段已经变得这么低了吗？
    “他是不是想借这种方式来考验谁的工作能力比较强？或者说，谁适应能力比较强？”闫氓问道。
    “不错，真不愧是他的女儿。”付宇明感叹道：“连思考都不用就猜出他的意图了。”
    闫氓轻哼一声：“没办法，谁让我跟他一起相处了十几年，他的动作与想法，没有人比我更加了解。”
    “我觉得你这种说法应该变一下。”付宇明提议道：“应该说，你跟你的对手相处了十几年，无时不刻的在观察他。否则，按相处时间，孟琳和闫暖应该比你与他相处的时间长吧！她们也没有像你这样了解他。”
    “无所谓，意思都一样。”
    二人已经到了公司门口，付宇明提出了最后一个问题：“你觉得他这种考验人的方式如何？”
    闫氓没有立即回答，而是思索了一会儿说道：“方法还行，就是牵扯的人比较多，而且考验的内容也需要改进。毕竟被考验的这些人，不是所有人都喜欢秘书工作。”
    付宇明点头，不错，这是他也看出的。
    “这种情况多吗？一年几次考验？”闫氓问道。
    付宇明抿唇轻笑，他就知道他和闫氓很合拍，连思考问题的方向都差不多。
    “这种考验方式并不是按年进行，而是随时进行。只要他想要提拔某人，或者是有新人进来，或者是他偶发奇想的想要改变某种政策。不频繁的时候两月一次，频繁的时候十天一次。”
    闫氓听完，摇摇头，怪不得留不住人！
    如果她身处这样的环境，估计一个星期都待不到就走人了。
    “走吧，看看我老爸的公司到了什么地步？”