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144.第144章 第四位红色品质人才,定向招募

    第144章 第四位红色品质人才,定向招募功能开启
    在谈好利益分配后,三人也签署了意向合同,但并没有急着签其他的合同。
    融资出去的股权,江涛谢伽需要替陈星回收。
    想回收股权也很简单,一般融资都会签订合同,合同条款也会明确写明回收的条件。
    而疆域科技公司签订的是,回收公司股权,要支付公司当前市值股权价值金额的两倍,才能强制回收股东股权。
    举个例子。
    假设疆域科技公司当前市值是1亿龙国币,21%股权就是2100万,两倍就是4200万。
    这也就是说,想回收这21%公司股权,陈星需要支付给投资公司4200万元。
    目前来说的话,疆域科技公司市值是1.5亿,陈星大约需要支付6300万,才能回收这21%股权,看似很多,实则血赚!
    疆域科技公司的发展潜力,那可是超乎想象的。
    现在交出去6300万,不出五年时间,回来的可就是630亿了,这丝毫没有吹嘘的成分。
    前世的大疆科技公司一直没有上市,但它的市值在2000亿,是与鲲鹏公司同个级别的存在。
    如果两家公司上市,很轻松就可以突破万亿市值。
    按照割韭菜的做法,万亿市值的时候套现离场,陈星的这31%股权可就是3100亿了,而且还没有计算干股的分红价值。
    投6300万,稳定赚630亿,甚至可以赚3100亿,陈星怎么可能不去投资一波?
    检查合同无误后,江涛笑呵呵地向陈星点头感谢道:“谢谢陈总能赏脸入股我们公司,我们现在就回去召开股权回收会议,拿回那21%的公司股权。”
    “真破费了。”
    谢伽嘴角比ak都难压。
    背靠龙兴科技公司这颗大树,他们只觉得人生就此开挂,疆域无人机即将起飞!
    面对两位“送财童子”,陈星内心虽然狂喜,但表面还是平静如水道:“嗯,你们先回收,花费的资金我会全部买单。”
    “行,谢谢陈总了。”
    江涛站起身道。
    谢伽也站起身,辞别道:“那我们就不打扰了,等回收了股权,再来和陈总你谈入股细节。”
    陈星闻言也站起身,淡淡笑道:“那我送送你们,希望我们能早日达成合作。”
    “会的会的。”
    “我们也想背靠龙兴科技呢1
    三人轮番客套。
    如果按刚才谈的实现,未来疆域科技公司就是三言堂,三人分配利益果实。
    陈星不会干预他们发展,他只要赚钱就好了。
    ……
    送走江涛两人后,陈星回到自己的办公桌区域,打开电脑,查看邮箱邮件。
    只是半天时间没处理,邮件就堆积了几十封。
    莞城生产工厂要钱。
    科研经费投入要钱。
    设备零件采购也要钱。
    除了自家公司的要钱邮件外,还有其他公司发来的产品介绍,以及求融资的申请信。
    陈星每一封都仔细阅读,对待工作他是异常谨慎,走的每一步都深思熟虑。
    黄昏时分。
    临近下班时间。
    2015年的第一缕夕阳照进,办公室变得异常金碧辉煌,宛如给墙壁镀了层金箔。
    陈星停下手头工作,给自己倒了杯咖啡来到落地窗边,俯瞰脚下的商圈人流。
    忙忙碌碌,川流不息。
    有人疲惫下班,有人麻木上班,来到深城不搞钱,真不如去隔壁广府城养老。
    在陈星眺望远方,放松身心时,脑海传出道悦耳的机械音,让他愣了半秒。
    【叮?
    【检测到“龙兴科技公司”市值进入龙国手机排行榜前三,群雄逐鹿任务已完成?
    【企业影响力正在计算…】
    【市场份额正在计算…】
    “进手机排行榜前三了?”
    还不等陈星多想,系统悦耳的声音再次传来。
    【统计完成?
    【宿主在任务期间公布技术有:200w星闪快充、14纳米轻舟处理器芯片、三板斧电池改良技术、人脸识别、nfc近距离信息通讯、soc上帝芯片……】
    【企业影响力评分:sss?
    【市场份额评分:sss?
    【上榜速度评分:sss?
    【“群雄逐鹿”任务已完成,任务总评分为sss,恭喜宿主因评分过高触发神级选项,请在5分钟内做出伱的选择?
    【选项1,金色品质人才x3,可自选相对应主攻领域?
    【选项2,红色品质人才x1,不可自选领域?
    “又是神级选项吗?”
    陈星喃喃自语。
    当初就是神级选项,让他绑定了【国产之光】系统,他对神级选项可太熟悉了。
    目前给出的选项是,自选三位金色品质人才,以及随机一位红色品质人才,这让陈星有些犯难。
    要金色品质人才?
    还是要红色品质人才?
    三位自选领域的金色人才,陈星如果全部选光刻胶领域,那龙兴化工可以立马步入正轨,可他又不舍得红色品质人才…
    高正谦、林天、魏延三人,每一位都在各自领域发光发热,特别是高正谦。
    如果没有他,开天基带芯片遥遥无期,轻舟芯片、soc上帝芯片也都遥遥无期。
    红色品质人才,每一位都可以独当一面,但现在最让陈星拿不定主意的就是随机性。
    如果是科研领域还好,要是再来个“魏延”这种非科研领域的,那收效甚微埃
    在倒计时只剩下一分钟时,陈星喃喃自语道:“金色可以招募,红色想招募太难了,还是红色品质人才优先级高。”
    “我选二1
    他也想通了。
    金色品质人才可以砸钱。
    但红色品质人才的话,砸钱真不见得可以刷新出来,这些可都是国宝级的人才。
    【叮?
    【红色领域人才抽取中…】
    【恭喜宿主获得电池能源领域红色品质人才x1,人才正在安排回国,预计25小时后抵达深城国际机场,请注意前往接待?
    “电池能源,科研型人才1
    陈星眼神一亮。
    只要是科研型人才,那这波就是血赚的选择。
    电池能源人才,陈星不知道他有多牛逼,但这个能源领域的前景根本无需多言。
    上至卫星、手机、电动车,下到无人机、计算机、遥控器都需要电池,这是电子行业必不可少,最重要的一环。
    电池能源如果有了新突破,那市场将会是万亿级别的。
    顾仁也曾说过,他研究的固态电池一旦问世,300w星闪快充将会真正意义上的实现。
    从这里就不难看出,要是电池能源有新突破,手机真的可能就进入一分钟充电时代,龙兴科技可以继续遥遥领先!      最最最关键的是,新能源汽车也是未来趋势。
    解决电池能源,就等同于解决新能源汽车领域,这可又是一个万亿级别的市场啊!
    在陈星畅想这位红色电池能源人才可以带来多大改变时,系统提示音再次响起。
    【叮?
    【定向招募功能已开启,宿主可打开人才市场查看,目前仅可定向招募手机领域人才?
    【叮!宿主触发任务:雄踞一方?
    【任务内容:将龙兴科技公司手机业务经营到世界第一水平,企业影响力越高,市场份额占比越多,上榜速度越快,最终获得的奖励越丰厚?
    “好好好1
    陈星连说三个好字。
    系统任务就不谈了,干苹果,踩韩星是必须经历的,定向招募功能倒是吸引了他的注意力。
    没有迟疑,他默念道:“系统打开人才市常”
    话音落下。
    湛蓝色的系统面板显现。
    【人才市晨:4级(提升等级需花费资金两亿,市场等级越高,能招募到的人才品质越高)
    【定向招募人才市晨:手机领域。
    【本日可招募人才列表】:
    1、白色已折叠。
    2、已招募。
    3、已招募。
    4、已招募。
    5、林嘉锋,蓝色品质,大专学历,管理型人才,拥有4年管理经验,招募所需资金:5000元。
    因为凌晨的时候招募空了,人才市场列表显得格外冷清,不过陈星直接无视,把注意力放到“定向招募市潮上。
    “切换到定向招募市常”
    【已切换?
    【当前定向招募市场为手机领域,请宿主选择招募的细分领域,屏幕、电池、芯片、传感器、光学镜头、扬声器、信息通讯、操作系统……】
    一台手机所包含的各个领域技术,此刻都出现在了系统面板上,让陈星看得眼花缭乱。
    有了定向招募功能,他就不需要害怕歪了。
    实验出真理,陈星选了个芯片领域,尝试默念道:“选定芯片领域,刷新人才市常”
    【叮?
    【温馨提示,因宿主第一次使用定向招募功能,本次刷新需花费10w资金,是否继续?】
    “定向招募一次,就要花费普通市场的十倍资金?”
    陈星也慢慢读懂规则。
    不过也算物超所值,贵是贵了点,但起码可以保证,五个人才都是芯片领域的。
    “继续刷新。”
    【叮?
    【扣除10w资金,人才市场列表已刷新?
    【本日可招募人才列表】:
    1、苏文英,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。
    2、冯建伟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻纳米电路设计,招募所需资金:5000元。
    3、李智聪,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻射频电路设计,招募所需资金:5000元。
    4、董其钟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻储存芯片设计,招募所需资金:5000元。
    5、张文晓,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。
    四蓝一紫,还别说,这定向招募功能还挺好用。
    至少以后不用担心缺人才了,手机领域只要缺人,陈星立马就可以安排上人手。
    这么容易就出紫色品质人才,他也察觉到,应该是排行榜概率加成出现了变化。
    “打开龙国手机排行榜。”
    【已打开?
    【龙国企业排行榜·手机?
    【第一名:鲲鹏公司,当前市值为1734亿,主营无线电、微电子、通讯业务。】
    【第二名:大米公司,当前市值1241亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务。】
    【第三名:龙兴科技公司,当前市值843亿,主营移动通信设备、芯片设计、专利授权业务。】
    【第四名:蓝绿厂,当前市值771亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务。】
    【第五名:铁锤公司,当前市值761亿,主营通信设备,移动直播行业。】
    【排行榜第三名市场加成,紫色人才+7%,金色人才+2%,红色人才+0.025%,白色人才刷新概率-40%,蓝色人才刷新概率-10%?
    “终于减了1
    陈星长舒一口气。
    因为排行榜加成的副作用,四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40%,不过现在的话,概率应该在30%左右了。
    白色和蓝色品质人才减少出现概率,自然而然的,紫色和金色,甚至是红色品质人才出现概率就上升了。
    手机领域定向招募,高品质人才刷新概率增加,这波只能说,双喜临门了!
    陈星也没有在公司逗留,选择下班回家休息。
    因为凌晨招募的缘故,他今天只睡了四个小时不到,整个人早已经疲惫不堪了。
    ……
    而与此同时。
    随着夜幕的降临,魔都龙芯国际公司,老总高永明假借“欢庆新年”的名义,组织了一场盛大的烤肉派对团建。
    数百人的团建,光刻工程师们基本都参与了进来,轮班的荷兰工程师见状没有推辞,也加入了这场狂欢烤肉派对。
    在他们吃香喝辣,把酒言欢的时候,原本在北境大学授课的龙芯国际首席光刻工程师冯承铭,此刻带着几位学生悄咪咪地回到了龙芯国际生产工厂。
    没有人知道,他到底是什么时候回魔都的,但他的出现足以撑起芯片生产。
    “一共就五片硅片,抓紧时间生产和检测,检测完成以后,记得把历史数据清零。”
    冯承铭叮嘱道。
    几位学生闻言,连忙压低声音回应道:
    “明白了老师。”
    “好的老师。”
    在自家的地方,宛如做贼般生产芯片,几个学生都觉得自己胸口憋了团闷气。
    设备,龙国企业掏钱购买的。
    材料,龙国企业掏钱采购的。
    地方,龙国企业掏钱建设的。
    可偏偏因为限制,给荷兰asml公司养工程师就算了,还不能随便用设备。
    在学生们心中苦恼时,龙芯国际首席工程师冯承铭却不这么想,他现在目光难掩激动。
    他很清楚饭要一口口吃,路要一步步走,只要证实这五片12寸国产半导体硅片可以用作生产,那么困住东方巨龙的锁链将会又少了一条,等完全挣脱枷锁那刻,全世界都将为之颤抖!
    这两天应该会换个封面,为了上推荐而准备,嘿嘿。
    最后感谢赠送月票、推荐票以及每天追读的大佬们,谢谢各位读者大佬。
    (本章完)


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