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首页胜者为王,重活2009 第415章 ,调整内部联席总裁

第415章 ,调整内部联席总裁

    助理敲门进入办公室,好奇看到刘总也在,“顾总,刘总,这是朝旭电子提交上来在鲁豫两省的考察报告。”
    顾时节正忙着,头也没抬,“放下吧。”
    过会后看一眼资料,打电话把刘子杰请过来,道,“请刘总安排合规部派人复核,另外考察纺织业和蔬菜种植基地的事,劳您多费心。”
    “好。”
    刘子杰等助理出去,继续谈正事,“方国辉死了,可他剩下的人还要接着清理,名单我已经报上来,您看方便的时候批一下。
    早点开除移送司法机关处理。”
    顾时节忍不住皱眉头,“之前怎么一直没动静,突然冒出这么多问题?经他手招进来的总共170多人,烂掉一半还多?
    这么看,剩下的一半也不能用了,你和投资公司姚向军姚总打声招呼,中下管理层让他尽快补齐,不能耽误集团的正常业务开展。
    尤其是负责置业公司对接金融机构融资发债工作,绝对不能拖后腿,现如今房价地价疯狂暴涨,林总已经催好几次想把业务拿到手。
    还有就是中金国际,青云大东方保险业务这一块,也需要专人去负责。”
    刘子杰点点头,可惜他手里也没人可派,只能等顾时节提出人选再做交换。
    顾时节继续看资料有些不解,“你再看这个,最早能追溯到10个月前,方国辉还在吃了么的时候,向餐饮连锁违规收取金融咨询费。
    以帮助餐饮连锁向银行申请经营贷款为由,每次收取3-10%不等费用。
    好家伙,仅查实部份就有6100多万,没查到的恐怕更多,知道的说他是来吃了么挂职,不知情的还以为他在银行信贷部门上班呢。
    抛开在拼夕夕伪造经营流水,骗取公司收购款不提,弄代理销售公司,为承兑汇票贴现贷款的事,你也没发现?”
    刘子杰大叫冤枉,“怎么没发现,是老板出面打招呼,说了一通关于趁机收购二三线制造业厂商,推动智能家电战略发展。
    为这事,我还和老板大吵一架,事情结果你知道的,我被说服了,毕竟对公司发展能提供极大帮助。
    现在看也不失为一步妙棋,一线大厂都跑来魔都找孙总谈判,说不定过些日子,隶属于青云旗下的代工家电系列就该上线了。
    孙桐喻孙总不请我吃饭都说不过去。”
    “还请你吃饭?”
    顾时节笑了,“我劝你最好出去打听打听最新消息,孙总和王总恨不得把你给刀了,尤其是王总,你给他增加多少麻烦自己不清楚?
    二十七家刷流水的团购网站啊,涉及收购资金一亿多,未执行完毕的广告合同又是一个多亿,现在全打水漂。
    以魔投,魔都衙门,明日资本那些伸手的公子大小姐一贯作风,全部退钱是不可能的,何况里面还涉及更深层次的资源交换。
    一时半会想理清楚很难,只能慢慢磨,能追回来多少全靠运气,偏偏外资股东又跳出来,搞什么管理层问责,王星头都大了。
    你说他能不恨你?”
    “谁都可以骂我几句,唯独王星不行。”
    刘子杰压根不带怕的,“没这个事,他能顺利入选集团执行副总裁考核名单?
    当着他的面,我也敢说这句话,外部股东越反对,他的位置就越稳固,老板不可能让他靠边站。”
    说着,又从侧面打听消息,“你说老板玩联席执行总裁责任制,轮番让我们出任集团董事局联席董事长,是不是上面给的压力太大了?
    你,我,林文辉,杨志超,加上在美利坚不太可能回国主持具体业务的周受源,还有拼夕夕孙桐喻,一口气提拔六个执行总裁。
    加上十二个一级子公司负责人,集团核心部门负责人出任总公司执行副总裁,还有十二个副总裁,总有种风雨欲来的感觉。”
    顾时节沉思片刻,缓缓开口,“别瞎想,是集团业务摊子铺的太大,李董管不过来要放权是正常的,何况每半年轮一次。
    一个执行总裁加两位执行副总裁,两位副总裁进入董事局出任联席董事长,副董事长,执行董事,能有效避免任何一位独揽大权。
    有决策委六个专业委员会负责制定审核出台整体战略,有监事委员会和合规监察部负责监督,理论上极大限制外部股东插手的可能。”
    “制度上当然没问题,除非老板亲自插手,比如方国辉这事,没有老板,一开始就给处理掉,哪会惹出这么多麻烦。”
    刘子杰有怨言是正常的,现在下面人议论纷纷,说合规部打苍蝇很积极,小到一个基层站点,子公司违规报销活动费用都能查清楚。
    今年前五个月合规监察部,累积通报处理2000多起违规事件,开除700多人,降职500多,移送司法机关处理140多人。
    但对待集团高层,就换一副面孔,大搞利益交换,还有人说方国辉给刘子杰私下偷偷塞几千万,换取他纵容默许。
    反正死无对证,大家说什么的都有,权当发泄对合规监察部的不满,谁让这帮家伙盯得紧,还搞秘密招募,派二五仔钓鱼执法。
    如果集团内部搞一个最不受欢迎管理层投票,刘子杰一定高居榜首,财务部总裁吴文慧和合规监察部副总裁萧成栋争第二。
    都特么是老板忠实狗腿子,只会变着样折腾下面人。
    “总感觉老板还隐瞒了很多关键信息,问林文辉也不说,整天神神秘秘的不知道在干什么。”
    顾时节把合规部交上来的文件批复好,随口道:“你有没有考虑过,把萧成栋放出去?
    有些位置,你不去抢,就没你的份,大家跟着你,还不是为了升职加薪嘛。”
    刘子杰脸色开始凝重起来,看了他好几眼后才谨慎开口,“认真的?你还没当上联席董事长呢,就迫不及待想和我做交易?”
    “离七月一号首轮联席没几天,确定下来的联席副董事长,是吃了么秦朗,行政后勤部于莉。
    剩下两位分别是投资公司姚向军,蜂鸟集团胡知沅出任执行董事。”
    顾时节没有藏着掖着,“你们剩下五位都是总公司执行董事,我已经和林文辉谈好,支持吴奕斌出任微信科技集团副董事长兼总裁。
    他之前一直负责集团公共关系维护,在国内拥有良好人脉关系,擅长和各方面势力打交道,能为微信科技在舆论和政策面提供支持。
    技术上有软件技术研发部周安全负责,他任技术副总裁,报上去以后,老板很满意。
    另外向我咨询微支付总裁人选,我第一时间想到的是你,可惜你这个位置不可能调岗,那就只剩下东南亚分公司魏克俭。
    和合规监察部副总裁萧成栋,以及叶锋,不过他那个性格你知道,对金融不敏感,老板属意他出任青云大数据公司的总裁。
    小魏经过上次的事,在老板那留下的印象不行,现在东南亚分公司管理权移交海外事业群,归周受源直接领导,小魏的日子恐怕~”
    刘子杰打断道:“小魏已经被调职了,现在是集团海外特殊金融事业部总裁,负责专门比特币,其它加密货币平台建设。
    还兼任微支付东南亚分公司总裁,老板对这项业务非常看重,月初还给微支付和平台增资,并额外调拨1亿美元用于加密货币炒作。
    你我名下都各自分了1000枚,也不知道这玩意有什么用,听老板的意思,这玩意将来能在海外,用于购买集团旗下任意产品和服务?
    看不懂。”
    顾时节也看不懂,但并不妨碍他和刘子杰继续做交易,“开门见山吧,我做联席董事长以后,推萧成栋去微支付任副董事长兼总裁。
    作为回报,我要你出面提名谢斌,出任蜂鸟众包集团副董事长兼总裁,我现在兼任的人力资源部总裁位置,将来是要让他接任的。
    有你和林文辉支持,老板不会拒绝,通过的几率就很大。”刘子杰想了想,没拒绝。
    随后又好奇问一句,“老板现在的制衡手腕越来越厉害,你做联席董事长,副职一个是秦朗,都知道他是我师弟。
    姚向军是新来的,听说是京东方总经理赵焱顺曾经指定接班人,胡知沅背后是京东刘强栋,智慧物联事业部的曾海洋,每家出一个。
    可于莉是怎么回事?
    好像我们六个里头,就只有孙桐喻,是以拼夕夕电子商务副董事长兼总裁的身份上来的。
    他这个位置,到底是顶替曾海洋,还是抢了于莉的?”
    “曾海洋没机会了,五军都督府那边想推其他人,过来到任智慧物联事业部总裁,据说是总后一个副主任,老板不同意硬顶回去。
    涉及北斗商用和保险业务落地,跨区域物流,市内配送,网约车平台的智慧物联平台,位置非常重要,又是胡知沅的老上级。
    下面有一票人鼎力支持,可惜时运不济哦。
    曾总上不来,可不就剩下她和财务部吴文慧两位嘛,吴文慧因为我的原因,很难晋升。
    谁都知道她和我,谢斌,都是李董忘年交严建民老先生推荐来的,现在严叔叔退休后又被反聘,即将出任魔都工商局执委。
    十月份还要和李董一起被选为魔都正邪委员,所以吴文慧上不来,至于于莉嘛,纯粹自己放弃的。”
    顾时节作为首席人力资源官,集团事实上的二号人物,对这些再清楚不过,既然刘子杰问,他也没藏着。
    “是朝旭电子的事情,代工业务重要性不言而喻,做好了将来影响几百万人就业,是拉拢地方衙门最重要的手段之一。
    原本首轮考察名单的十二名副总裁里头,有朝旭电子总经理傅玉洁的名字,结果名单到行政后勤部时,被于总给划掉了。
    顺带着连青云电子副总裁,荣威电子总裁何理也跟着倒霉,错失这次提拔的机会。
    反正名单回到我这里时,连郭鑫毅的名字都险些消失,是财务部吴文慧帮忙劝,于总才松口。”
    看他心有余悸一脸后怕的模样,刘子杰秒懂,“就是那个丧偶,长的特别漂亮,和董事长关系不清不楚那位?
    于总这事办的不讲究啊,何理被牵连我还能理解,毕竟他们都是朝旭电子出来的人,怎么郭鑫毅也差点被弄下去?”
    “小点声,你可千万别在于总面前提,人家连集团联席执行总裁的位置都不在乎,就为出口气。
    我看有于总在,这辈子傅总都别想提上来,就这一项损失惨重,其它子公司的期权一分钱分不着,有人算过帐,仅拼夕夕一家。
    以我们这个位置能拿到的期权奖励,将来上市后拿出来套现,保守估计也得上亿,你说惨不惨。”
    别以为集团高层不八卦,实际上他们比谁都热衷讨论,处在这个位置,不小心谨慎是不可能的,老板一句话,他们就会失去一切。
    好比杨志超,近半年来游离于集团核心圈子以外,可李泽华力排众议,一句话就让他回到核心,再多人反对都没用。
    “青云电子的郭鑫毅就别提了,跟在老板身边做第一任高级行政助理,老板的行踪,见过什么人,有什么私事他都清楚。
    于总从侧面问过几次,郭鑫毅都装傻充愣,现在主管电子业务,熊猫高端机没按时完成生产销售任务,导致采购和运营成本激增。
    还有姑苏科研院的人才招募,合作共研工作进展不顺利,于总抓到把柄问责,郭总被收拾得那叫一个惨不忍睹。”
    “确实惨,我这一大堆关于郭鑫毅的投诉,不过都是捕风捉影的事,能查实的都是小问题。”
    刘子杰摇摇头,很无奈,“好歹是集团最重要的电子业务负责人,执行副总没混上,连副总位置都差点被抢走。
    还有那个青云动力科技兼时代新能源的曾毓民,这才叫运气逆天,来公司都没一个月,具体业务就一个两轮车电池厂。
    连手机电脑电池都是外包委托代工的,每年营收有没有50亿都是问题,可硬生生插队直接当上总公司副总裁,让某些人恨得牙痒痒。”
    “你说勇闯孙洪斌啊?神州电子没超越连想以前,他想上来不可能的,倒是他的副职张伟强,即将出任青云置业和物业公司总裁。
    近期又要入股亿达,将来还能出任亿达商管和龙湖地产的董事呢,说不定比他还提前进入总公司任职。”
    顾时节对公司近期复杂的高层人员调动伤透脑筋,“风益国际一直想派人进农业公司,可总裁的职务至今还是老板亲自兼任。
    提了几次也没找到合适人选代替,这么重要的位置,可不敢随便派人。”
    “王斐不就挺好吗?”
    刘子杰想了想,“他跟在老板身边也很久了,各方面情况也调查彻底,不存在任何隐患,他本人么也有这个意向。
    先安排挂农业服务公司副总,过几个月看老板的意思再调整。”
    “只能这样了,有农科院的技术大牛,和北大荒过来的专业运营副总帮忙,应该不成问题。”
    顾时节总算松口气,等刘子杰离开后,他又打电话直接给老板汇报,重点提了几个关键人物的升职。
    没有老板首肯,以他的性格是绝对不敢私下搞串联的,哪怕是谢斌的职务变动,他也不会擅自做主。
    这也是李泽华选择坚持将他,放在二号人物位置的原因,林文辉无论怎么争,也很难超越他。
    “做的不错,就按你说的办吧,至于王斐的任职,暂时搁置,等我问清楚他本人的想法再说。”
    李泽华随后又提了些要求,等挂断电话,对张涛说道:“这次在海外进行投资时,有两个吃里扒外的家伙,把在欧洲游说银行的事情。
    泄露给高盛,如果不是梅庄主人帮忙遮掩,恐怕这会集团已经开始面临鱿太资本的打压了。
    特么的,拿着公司高薪,这次光团队奖金就拿走7000多万美元,一百多个人分,哪个不是几十万,还为一点点钱出卖公司机密。
    这种人,送他们去该去的地方!”
    张涛转身就去安排,李泽华又补充一句,“安保部的人员,不能只从五军都督府那边接收,你和顾时节商量一下。
    在决策委下面弄一个信息安全办公室,直接由你负责,前期的人员招募,有人会过来协助你的。”
    等他离开,李泽华才把王斐叫来,把让他负责青云农业的事情说了,后者露出苦笑,“我说顾总问我好几次来着。
    可是对种地,我也没经验啊。”
    “谁生下来就有经验?”
    李泽华没好气瞪他一眼,“执行好大战略就行,下面具体的事情有的是人去做。
    当然,你实在不愿意,公司也不会勉强你。”
    王斐心说你都这么说了,自己还能怎么办,只能硬着头皮答应。
    好在这家公司也是集团核心企业之一,比他想去的青云动力不会差多少。(本章完)


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