第348章 有这样的老板，我能死守一辈子！
    【叮～你拥有了一家心理咨询公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1精神点，精神抚慰天赋，你名下的心理咨询公司可获得永久buff。】
    【1.沟通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.亲合力提升，4.学习能力提升，5.心理治疗效果提升……】
    看完这些特殊buff，苏扬没有多想直接选择心理治疗效果提升。
    【叮~你名下的心理咨询公司获得心理治疗效果提升+15%。】
    【精神抚慰（天赋）：安慰他人获得一定效果加成。】
    【注：个人魅力，个人亲合力，双方信赖度等因素亦可对精神抚慰起到较强效果加成。】
    苏扬看了一眼这个天赋，倒没有特别在意。
    【叮～你的尚心心理咨询公司员工数量突破十位，你获得成就奖励：2精神点，精神治疗天赋，你名下的心理咨询公司可获得永久buff。】
    【1.沟通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.亲合力提升，4.学习能力提升，5.职业道德提升……】
    尚心心理咨询公司一成立，就拥有超过十位正式员工。
    其中有行政人员，还有苏扬招募到的心理咨询师。
    以及打算进入心理咨询行业的几位有天赋的专业高材生。
    苏扬略一沉吟，直接选择亲合力提升。
    其他都是可以经过后天训练习得的，但亲合力这玩意儿很难把握！
    【叮~你名下的心理咨询公司获得心理治疗效果提升+30%，亲合力提升+15%。】
    【精神治疗（天赋）：你拥有抚慰人心的天赋，当你安慰他人时会获得较强加成效果，所有心理创伤都将获得一定缓解。】
    【注：个人魅力，个人亲合力，双方信赖度等因素亦可对精神抚慰起到较强效果加成。】
    “好像还有点意思！”
    苏扬看着这个特殊精神天赋忍不住点头。
    虽然这个天赋作用不大，但好歹也比较有趣。
    最后，苏扬便将新获得的3点精神加到了属性面板上。
    如今，苏扬的身体基础属性面板已经非常华丽了。
    【精神】：33
    【体质】：42
    【力量】：48
    【敏捷】：23
    【魅力】：29
    当初苏扬最落后的精神属性，也在他接连收购了鸿誉律所、宇龙科技、烟湖教育后，迅速的赶了上来。
    现在落后的，反而是敏捷了！
    说实话，看到这夸张的身体属性，苏扬都感觉有些无奈。
    如果把他放到古代，经过训练之后，他肯定能成为冲锋陷阵的绝世猛将！
    但他生活在治安过好的国内，这变态的身体属性就无用武之地……只能使劲往女人身上使，这真是杀鸡用牛刀了！
    尚心心理咨询公司成立之后，苏扬便往子公司账户里打了一千万。
    接下来，卢成军只需要招回他的几位旧部，再接纳安排苏扬招募的人才，心理咨询公司便可以开业了。
    周一，巨帆控股再次召开子公司负责人会议！
    苏扬首先把卢成军介绍给大家，然后简单听了一下各公司的发展情况。
    丰园那边谈论一切顺利，这个月内应该可以完成对长安原达明食材的收购。
    美家家政与鸿誉律所情况相当，他们在山城的收购工作进展顺利。
    应该这个月就可以搞定！
    家政公司和律所一般没什么固定资产，价格也不贵，收购起来要稍微容易一些。
    星火健身在林城收购了一家大型健身房，一家中型健身房，两家小型健身房。
    再加上榕城三家大型健身房，一家中型健身房，五家小型健身房。
    山城的一家大型健身房，两家中型健身房，七家小型健身房……
    星火健身已经拥有二十三家健身房，还在林城和山城设立了办事处，算是相当不错的发展进度。
    最近一段时间，星火健身打算对收购的健身房进行内部整顿。
    九香餐饮那边，旗下二十三家九香火锅店全部开业，短时间内苏扬不打算在山城继续开火锅店了。
    味美佳分店已经确定好第十四家分店选址，大概也到极限了。
    这并不是市场容纳的极限，而是九香餐饮的极限。
    如果徐珠他们愿意参与，苏扬应该还能再开几家。
    林城那边，已经确定了七家火锅店选址，大多数都在装修中。
    味美家也正在投资建立中央厨房。
    九香食品那边，与川合食用油公司和蜀香豆瓣酱厂的谈判顺利。
    谭杨宏是事先与两家公司老板沟通过的。
    至少价钱合适，他们肯定是会卖。
    最后，就是星火传媒那边。
    俞思影已经物色好了公司内部几位管理人才和团队。
    这个月将出发前往北方和魔都。
    魔都那边还好，难度比较大的可能就是北方了。
    不过星火传媒有足够的耐心，可以慢慢发展。
    而且星火传媒在北方也不是毫无根基。
    早在签下季兰君之时，星火传媒就在北方就设立了办事处！
    虽然这个办事处只有小猫小狗两三只，还是专门为季兰君配置的。
    季兰君近期发展得非常好。
    由于赛道独特，宣传的还是比较正能量的传统古武文化，她在当地已经算是知名网红了，还经常会受到本地官方、企业邀请，出席一些旅游宣传、剪彩活动。
    等星火传媒这边的管理团队过去，稍微整合一下，再招募一些当地人才便可以设立分公司。星火传媒这边派到北方团队成员，大多数也是北方人。
    现今南下发展的北方人其实不少，苏扬当初大力扩充星火传媒员工的时候，也吸引了一部分来自北方的员工。
    苏扬没打算一口气把北方分公司吹得太大，慢慢发展就可以了。
    主要是他曾经找到过一些北方有潜力的网红。
    不过人家不怎么愿意来榕城发展，就想待在家乡。
    为此，苏扬痛失了不少人才！
    “老板，我们星火传媒每出现一位百万粉网红就发五百奖金的规矩，是不是有些不合时宜了！”俞思影又提醒道，“现在我们公司员工数量已经超过一千了，并且员工数量还在增加！”
    “嗯！”
    苏扬点点头，示意俞思影继续说下去。
    “每次出现一位百万粉网红，我们发出去的奖金都超过五十万了，但我们想要在一位百万粉网红身上赚到五十多万，可能都要上一年半载……其他培养、推广的开销那就更不要提了！”
    “你怎么想的？”
    现在的网红竞争非常激烈，已经没有以前那么赚钱了。
    认真说起来，这种奖金设置的确不合理。
    主要是苏扬拥有商业推演的金手指，他才敢这么干！
    “每一位百万粉网红的出现，的确都有公司每位员工的功劳，我知道老板是想强调每位公司员工重要性，但这的确已经成了公司的负担，大多数网红也就只能赚那么几年的钱，而我们公司的基础工资和绩效已经是榕城顶尖的了！”俞思影想了一下说道，“我觉得团队奖金不变，还是团队成员奖金一万，但其他员工的奖金要从五百砍到一百，这是比较合适的数字。”
    苏扬皱眉想了一下道：“你觉得员工能接受吗？”
    俞思影的提议有理有据，没有太大毛病！
    俞思影：“只要解释清楚，他们应该是能接受的！”
    苏扬揉了揉下巴，想到星火传媒的那些员工，良久之后才说道：“奖金直接取消吧！”
    俞思影惊讶的看着自家老板，没想到自家老板竟然会直接取消奖金！
    她原本砍成一百，是打算让老板还价的。
    毕竟她知道，老板一向对员工很好！
    “这的确有些不合理了，如果员工数量达到三千人，那么按照规矩，出现一位百万粉的网红，我们一次性就要发150万奖金出去！”苏扬无奈道，“一百五十万，碰到主攻小破站的百万粉up主，他们三年都不一定能帮公司赚回这么多钱。”
    “是啊！”
    俞思影点点头。
    小破站这个平台，自从创作激励大减之后，不少up主和主播都转向了逗音和小白书等其他平台。
    从商业价值上来讲，小破站始终比不上逗音和小白书。
    但有些up主风格独特，是很难适合其他平台的。
    星火传媒全平台运营，也不可能放弃这个平台。
    “这样吧！也不能让员工们太吃亏！”苏扬想了一下说道，“那就让员工们也参与利润分红吧！我们以后干脆每年年底结算一次，年底在把年终发了之后，就再把一部分利润当奖金给分了。”
    “啊？”
    俞思影愣愣的看着苏扬。
    其他在场公司高层也有些惊讶的看着苏扬。
    倒是纪国熊老神在在，一点都不觉得奇怪！
    苏扬看着俞思影笑道：“有什么问题吗？”
    “没……没有！”
    俞思影是觉得老板为什么会这么痛快的砍员工奖金，毕竟这与老板的风格人设不符……原来是在这里等着她！
    苏扬考虑了一下继续说道：“从明年开始，每年结算一次分红，留下用于运营、发展和应对风险的资金，剩余的就拿出19%出来当奖金分给公司所有员工，其中各部门经理拿0.5%，你们这些总经理、副总经理就按照干股比例，另外拿5%和3%、3%的分红，然后我们总公司也跟着分红！”
    “没问题！”
    俞思影自然是没问题的，反正老板给员工的利润分成是从他自己腰包掏出来的。
    苏扬看了一眼纪国熊道：“九香餐饮应该也会这么做，不过我分给你们星火传媒员工的利润更少，毕竟你们星火传媒利润比较高，我还有其他公司需要发展！”
    俞思影笑道：“都拿出19%的利润给大家了，老板你已经很大方了！”
    “公司那边都是你们在管理，都是员工在努力，我没什么心思！”
    苏扬说得也是实话，除了上次应对被挖人的危机，他平时都比较少去星火传媒。
    也几乎不参与星火传媒的日常管理！
    他每天做得最多的关于星火传媒的工作，可能就是每天十分钟的时候，审核星火传媒推荐上来的网红了……
    俞思影真心诚意的说道：“哪里的话，老板你可是我们公司的支柱！”
    她很清楚，论战略和眼光，她家老板绝对是妖孽级的！
    在愈思影和许多公司员工看来，星火传媒能发展得如此好，90%都要归功于苏扬的眼光！
    苏扬虽然不参与公司具体业务管理，但她感觉很爽啊！
    “就这样吧！”苏扬打断俞思影的话，继续说道，“你弄个详细的分配方案来，部门经理以下就按照职位高低来，一级一级之间分红不要差距太过悬殊，同样的层级也要按照公司业绩考核指标来，工作努力，能力强的就多分点，多劳多肯定是没毛病的，不能吃大锅饭！”
    “好吧！”
    “你们几位高管，除了拿利润分红以外，我还会酌情考虑从我这边拿钱给你们多分点！”
    俞思影心理美滋滋：“谢谢老板！”
    苏扬想了一下说道：“还有，帮我跟员工们解释一下奖金的事情！”
    “他们要是知道自己也能跟着拿分红奖金，他们肯定会理解的！”
    俞思影心里只想说，老板都做到这种程度了，还需要解释吗？
    不情愿的，完全可以自己离职，她也不会挽留！
    有这样的老板，她俞思影能死守一辈子！
    (本章完)