第405章 奖励机制定下
    一晚上的清理，是清理不完厨房的断垣残壁。
    灶台被大火烧毁，只能砸掉重建，墙壁也被烧黑需要清理，等等一堆麻烦事都需要时间来处理。
    “他奶奶的，老子是出门踩了狗屎了吗？出个门差点把家给烧了。”
    傻柱本想第二天不去上班，专门清理厨房，顺便再请泥瓦匠、木匠等人重新造一个厨房。
    但却被一大妈劝阻回去。
    “你这都快有一个月没上班了，怎么着都不能再落人口舌，厂里对你宽待，你可不能老当一回事。”
    “赶紧回去上班，这些事一大妈帮你做着，也不是很难，就是清理清理而已，一大妈有的是时间。”
    就这样，傻柱就被一大妈打发去上班。
    秦淮茹见一大妈清理，也过来帮忙清理，顺便还把棒梗叫上，不知道是不是在补偿棒梗犯下的错。
    棒梗经过昨天“教育”，现在是深刻意识到自己的错误。
    傻柱一回到食堂，自然是着急忙慌处理他的大事。
    报仇！
    “他奶奶的，居然敢打老子，老子上次没打过，这回怎么着都要打回去。”
    傻柱气冲冲地进到食堂，大吼道：“他娘的，老王八，给老子滚过来！今天老子非得揍死你不可！”
    食堂众人见傻柱回来，有些惊讶，居然这么快就好了。
    “老王八，躲什么躲，给老子滚过来！”傻柱还在大吼大叫。
    一旁的人实在是受不了，吵得耳朵生疼，不得不出声道：“何师傅，王师傅不在食堂了。”
    傻柱自然是不会善罢甘休：“不在食堂？他在哪？老子今天非得找回来。”
    “何师傅，王师傅前几天就转到二食堂去了，你要找他得去二食堂。”
    傻柱怒道：“二食堂，好啊，这个老王八，居然跑到二食堂，真以为跑到二食堂，我就拿你没办法了！”
    王师傅打了傻柱后，自觉大事不妙，虽说他打赢了傻柱，但傻柱这人小心眼、睚眦必报、记仇等一系列性子。
    王师傅深刻知道等傻柱休养好后一定会找他麻烦，立马和赵刚打了申请，转到二食堂。
    走了，还把他的一众徒弟带走。
    赵刚自然是答应下来，不答应也不行，要是两人一直待在一起，食堂绝无安宁之日。
    傻柱气势汹汹地正打算去二食堂找王师傅报仇，一旁的人出声提醒。
    “何师傅，您寻仇这事还是算了吧，赵主任发话了，您要是去找王师傅麻烦，他就把您发配到翻砂车间。”
    “还说您要是没力气发泄，就去翻砂车间待上几个月，什么时候力气发泄完了再回来。”
    一听到翻砂车间，傻柱的身体不禁一抖，那段劳苦的记忆历历在目。
    但就算是这样，也熄灭不了傻柱报仇的心思，要真这样就他退却，他也不叫傻柱。
    “哼，去就去，老子今儿就算去翻砂车间，也要报仇！”
    众人看着傻柱依旧是愤愤不平的样，又接着把赵刚的话说出来。
    “何师傅，您别忘了，王师傅去二食堂，还把自己的徒弟都带过去，再加上二食堂的徒弟，王师傅在二食堂少说有五六个徒弟。”
    “您一个人去，能一口气打得了六七个人吗？再说了，那可是二食堂，何师傅您是一食堂，过去报仇，他们二食堂也会帮忙的？”
    闻言，傻柱不得不冷静思考，五六个人要是放在以前，都近不了他的身，但是自从做了手术后，傻柱也不清楚自己的实力。
    他总觉得现在的身体有些力不从心，再加上二食堂其他人帮忙，这事更加难成。
    一食堂因为有他的厨艺在，稳坐一食堂的名号，但二食堂一直对“一食堂”的名号虎视眈眈。
    其见傻柱一动不动，小心问道：“何师傅，您现在还要去吗？”
    “哼！”傻柱豁不下面子说不去，只能冷哼一声表达态度，不得不坐回自己的位置上。
    “呼~”见傻柱坐着，众人如释重负，他们都被赵刚警告，要是傻柱去找麻烦，他们也好不到哪里去，都要受罚。
    那个出声的倒霉蛋，是抽签抽出来的，他要是劝不住，大家都得跟着倒霉。
    傻柱见众人看着自己，脸上火辣辣地疼，不禁吼道：“看什么看，被菜去！”
    众人急忙处理自己的事，对于傻柱的大吼是毫不在意，只要傻柱不去报仇就行。
    但大家要怎么想可就天真了，傻柱咬牙切齿想道：“哼，老子在轧钢厂报不了仇，还怕你不出轧钢厂吗？老王八，给老子等着！”
    “等你哪天出去了，老子非得找个麻袋套你头上，狠狠地揍一顿！”
    此时，二食堂的王师傅一直盯着二食堂门口，生怕傻柱过来找麻烦，虽然有一众徒弟在，但他总觉得不安心。
    总感觉似乎下一刻傻柱就要打过来一样。
    他就这么提心吊胆地度过一整天，直到下班。
    另一边。
    轧钢厂各领导齐聚一堂，谈论着上周临近下班时广播的奖励。
    俗话说得好，大事开小会，小事开大会。
    一众领导聚集于此，杨厂长显然是做好了决定，现在也只是通知大家。
    杨厂长轻咳两声，看着一众领导正襟危坐，心中不由地点点头，这才开始发言。
    “关于上周临下班时广播的奖励机制，我回去认真思考过，现将我的想法告诉大家，大家可以提提意见。”
    “各车间、部门按照人数比例，选出几名优秀员工，做出排名，按照奖励梯度领取奖励”
    杨厂长详细地解释他的奖励机制想法。
    每个部门每月选出几名优秀员工，而后进行排名，根据排名领取奖金和票证。
    车间、部门人多的，选出几名优秀员工，人少的就选一个。
    某些人数过于少的，就合拼在一起，省的几人轮流领取，厂里也是为了省钱和票证。
    同时为了给大家更多的机会，每个人三个月只能领取一次奖励。
    但是当月做的好还是会记录下来，留到年底评选年度最佳优秀员工。
    厂里每月出1千多块钱和几十张票证当做奖励，层层分配下来，平均每人能拿到30块左右。
    这30块都赶上低级工和学徒工一个月的工资，就连中低级工也对这优秀员工很在意。
    也就是中高级工、高级工对此钱一点兴趣都没有，他们主要是对稀有票在意。
    杨厂长接着道：“各个部门对于怎么选拔优秀员工，各主任自行处理，到时候把规划给我即可。”
    “关于车间的选拔，我有了决定，大家可以互相借鉴一下。”
    杨厂长就一个人，不可能事事都管，除非他有三个脑袋，他主要是管车间。
    “关于车间的选拔，我决定以报废率和成品量作为基础进行判选，报废率低、成品量高的达到条件，即可入选优秀员工。”
    说完，杨厂长看向一众车间主任，“我这个决定，各车间主任有什么异议吗？或者有什么建议吗？”“没有没有！”各车间主任怎么可能会有意见，杨厂长都决定好了，这也就是通知他们一下。
    “杨厂长这选拔标准好啊，用这个办法能让工人们更加认真完成工件，减低废件，间接提升工人的技术。”
    “是啊，这个办法好处可真不少啊，要是我来想，肯定想不到这么好的办法。”
    杨厂长谦虚道：“哪里哪里，大家有什么不同的意见也可以提一提，我这就是个初步的计划，还需要再改进改进。”
    以报废率和成品量作为判选，基本上断绝了中高级工、高级工参与的可能。
    众所周知，车间工人的工级越高，要完成的工件越少，每报废一个，报废率也会直线提升。
    杨厂长明知道此举是对他们这些中高级工不友好，但他更想给低级工一个盼头、希望，毕竟中、高级工不缺钱。
    到时候中、高级工闹出矛盾，到时候再解决。
    才周末一天，能在日理万机之下想出这个办法，已是不错。
    杨厂长看向其他部门主任：“各个主任可以参考我的办法制定选拔标准，也不用全照我的来，因地制宜才是最好的。”
    说完，看向各车间主任：“既然各主任没有什么意见，那就”
    杨厂长话没说完，郭大撇子就举手示意。
    “郭主任，你有什么意见吗？”
    “没有没有，意见倒是不敢提。”郭大撇子连连摇头，“杨厂长的办法很好，只是有一点小漏洞，我担心有人会钻漏洞。”
    闻言，杨厂长来了兴趣：“小漏洞？你具体说说。”
    郭大撇子小心翼翼道：“杨厂长，您的这个选拔标准只看报废率和成品量，要是某些高级工做一级工，那岂不是一个报废的都没有。”
    闻言，杨厂长和一众车间主任一愣，想了想，郭大撇子说的有道理啊。
    高级工做低级工件，要是做坏了一个，岂不是对他的侮辱，怎么可能会做错。
    而且这样一来，高级工都不做高级工件，难不成让低级工做高级工件，岂不是乱套了。
    杨厂长指着郭大撇子，赞扬道：“郭主任，你这个意见提的好啊，选拔标准要改，再加多一条以当前工级判断。”
    “谢谢领导！”被杨厂长夸赞，郭大撇子有些不好意思。
    他能提出这个想法，多亏了贾东旭，第一车间的工人都本本分分做工件，唯独贾东旭一人，做着一级工。
    要是让贾东旭拿到奖励，能想到贾东旭有多高兴。
    郭大撇子就是看不顺眼贾东旭，但凡能让贾东旭偷奸耍滑的，郭大撇子绝不会如贾东旭的意。
    “郭主任开了个好头，大家有什么意见也都提出来，不要怕，都是为了轧钢厂更好，我的办法也需要大家进行不断地补充。”
    见杨厂长这么广开言路，大家一一将问题指出。
    一场关于奖励机制的会开了2个多钟，这才停止。
    不是开完了，而是大家还有其他工作要做，这会暂时开到这里。
    “行，这会就先开到这里，大家要是有什么问题，来我办公室和我说，一起做个汇总。”
    “我就不耽误大家的工作，散会！”
    众人各自离去。
    各车间的主任还没着急走，都留下来一起开个小会，把会议上没讲的问题汇总起来，呈交给杨厂长。
    弄完这些后，众人才各自回到自己车间，郭大撇子也是一路小跑回到车间。
    “红星轧钢厂广播站现在播报一则消息.该奖励机制仍需不断改进，最终解释权归轧钢厂所有。”
    广播站广播会议上决定好的奖励机制。
    一众工人听到这个奖励机制，纷纷都说好。
    “这奖励机制可真好的，三个月才能拿一次，那岂不是大家都有机会？”
    “对对对，而且这奖励机制和报废率、成品量挂钩，咱们低级工岂不是有机会？”
    此时，众人还没想过靠完成低级工件来到不择手段的地步，就算想到了，也被堵住了路。
    郭大撇子回到车间，和工人们详细地解释了这个奖励机制的好处。
    “对了，有一点我说一下，咱们这奖励机制啊，本意是鼓励大家认真工作，顺便提高自己的技术。”
    “尤其是某些人啊，想着钻漏洞拿到奖励，那是行不通的，想钻漏洞做低级工件是评选不上的。”
    郭大撇子觉得自己暗示的不够深，便加大力度。
    “个别人啊，不努力就算了，还拖大家的后退，他这要是能评选他，到时候吃亏的是大家啊。”
    “这要是被评选上，奖励可就少了一个人，大家也不想自己辛辛苦苦干一个月，末了名单上没自己吧？”
    郭大撇子说的这个份上，众人还能有什么不明白，纷纷注视贾东旭，眼神中透露出警告的意味。
    贾东旭本来还听不明白，但郭大撇子说的这个份上，他想装糊涂根本就不行。
    看着贾东旭面色铁青，郭大撇子心里就高兴。
    “不过，大家也不要担心，有我在的一天，我保证这选举的名单公平公正公开，绝不容许有半点虚假。”
    郭大撇子这一做法，立即引起众人的欢呼、赞扬：“郭主任好样啊！”
    “哪里哪里，这都是我应该做的。”郭大撇子谦虚地摆手示意，有接着道。
    “给中级工、高级工们，想必你们也听出了广播的什么，你们放心，厂长说了不会亏待你们的。”
    “今年暂时就委屈一下你们，就不和低级工、学徒们抢这奖励，等明年一定会给你们一个交待。”
    郭大撇子话都说大这个份上，一众中级工、高级工也不会特意没事找事。
    “行了行了，大家都回去工作吧。”
    这种情况不仅仅在车间上演，轧钢厂各部门也同样上演。
    运输队，张金武先将师傅们和维修师傅们召集而来，说了一下杨厂长的奖励机制。
    “首先，所有的司机师傅不参与奖励机制的考核，把所有的机会、名额都交给学徒们和低级工，大家有没有意见？”
    一众司机师傅摇摇头，能有什么意见，有意见不就要和徒弟抢奖励吗？做师傅的怎么可能干出这样的事。
    张金武又道：“行，没意见就好，中级、高级维修师傅，你们今年也不要参与了，同样把机会留给他们吧。”
    “行，我们没意见。”老王发话了，其他维修师傅还能有什么意见。
    整个会议过程很轻松愉快，就这么决定下来。所有的机会全部留给低级工和学徒工，一众师傅们都不参与。
    事情谈妥，张金武就和学徒们、低级工说了大家的决定，顿时就引起他们的欢呼。
    轧钢厂众人对于这个奖励机制都是欣然接受，谁也不会和前、票过不去。
    都升不了级了，不想从其他地方补贴，难不成要像贾东旭一样，浑浑噩噩的混日子吗？
    大家不像他一样，有个八级工的师傅。
    (本章完)