青云通达系在紧锣密鼓的按计划执行,几百名蜂鸟系员工分赴江浙皖各地,充实一线站点。
吃了么也派出上百人,和蜂鸟众包的队伍一起踏上新征程,这本就是外卖快递业务的扩张计划。
通达系的进一步妥协,许多地级市市区的快递业务被让出来,为青云扩张的脚步加快不少进度。
几乎每一天都有捷报传来,悬挂在青云总部的全国业务多面屏地图,不断有新的地方被点亮。
每个青云人上班进门就能看见,各个感同身受有辱荣焉。
整个七月底八月初,李泽华都奔走在华东地区的,各大高校签约亮相,他是真的在用实际行动,践行自己的承诺。
顺带视察各地站点建设,深入基层鼓舞士气,和合作友商签约。
985/211顶尖大学,和青云在二维码等科研项目上有合作的,一律捐赠一百万元,用于支助贫困学子的助学金,奖励优秀学子的奖学金。
省内重点,在校学生众多的其它大中院校,则以10-50万奖金不等,由吴奕斌派出公共关系维护部工作人员,负责签约冠名。
随着捐赠行为不断上演,各地的新闻媒体,报纸期刊,互联网传媒也开始注意到,这不同寻常的捐赠系列动作,纷纷开始跟踪报导。
据事后统计,仅七月份,李泽华以公司和个人名义,就向全国57所大中院校捐赠3400万元整。
八月份,这个数字提升到110家,累计捐赠7500万元。
最后,这个数字定格在1.18亿元,覆盖全国约200家高校一千多万大学生群体。
钱,不是李泽华一个人的,他最后从股市撤出时,总资金8170万,分文不剩全部捐出去。
剩下的,是合作的友商或以个人名义,或以公司名义捐赠,你20万,我50万,一点一点凑出来的。
这是善举,谁让李泽华朋友多呢,重生以来建立的人脉关系网络,第一次发挥出巨大作用。
这可不是捐赠成风的后世,此时的国人,对捐赠慈善避税还没形成固有概念。
尤其李泽华在公开场合,不止一次承诺这是长期捐赠行为,以后每年都不会低于这个数字时。
顿时引来吃瓜群众一片叫好。
这还不算,团里,教育部门,慈善部门,各大高校也在这次系列捐赠中露大脸。
各种荣誉不要钱一样使劲塞给李泽华,和青云旗下子公司,拿到手软还没法拒绝。
没人会做亏本的生意!
隐形的福利数不胜数,如高校和青云集团,签署的一揽子合作科研项目。
从二维码后续改进,智能手机零部件科研攻关,软件合作开发,核心算法升级,新能源车辆研发等一系列技术合作等。
从内推优秀毕业生,共创临毕业学子社会实践基地,允许吃了么蜂鸟,乃至拼夕夕推广部进校园合法规范经营。
再到校园门面优惠租赁,大学生创业项目合作,贫困学子校园兼职等,达成广泛而深入的合作。
为了青云各项业务稳步推进,李泽华硬顶着魔都方面的压力,执意选择突破地域限制。
解释的借口也是现成的,外卖快递核心业务圈,永远离不开各地大学的支持。
青云的业绩向好,在税收就业等各方面,魔都都是当之无愧的最大赢家。
最后还是上面发话,魔都地方慈善,教育系统才做出妥协。
“做点事真难啊,好在最后的结果没让人失望。”
在公司内部高层会议上,李泽华这样说,“随着青云简单爱的贫困大学生助学金计划。
青云吃了么,青云蜂鸟,青云拼夕夕的奖学金计划顺利推进,我们已经赢得学校和学生的初步好感。
接下来,要不断维持,强化这种互利基础,直到某一天我们彻底和学校的利益绑定在一起。
为此各分公司可以一定程度上,选择和学校的创业投资基金接洽,总公司它们投不起,分公司还是可以的。”
作为老板,他要做的就是建立制度,合理用人,不断的调整公司前进发展方向。
累是累了点,但收获很大,这波1个多亿的慈善捐赠,光是传媒报道的宣传曝光价值,就赚回本,后续收获源源不断。
更别提他本人因此收益颇丰,没别的,冠名权没有一个是用他本人来命名的。
世上没有白吃的午餐,公司又不是他一个人的,怎么可能他全出。
具体如何分配支出份额,还在讨论中,股东们对后续收益,需要有一个全盘细致的了解。
目前讨论出的结果,至少一半以上的捐赠资金会由公司,根据宣传推广,形象代言,品牌增值等隐形和实际业务收益。
以工资,奖金等名义发放给他个人,只要公司业务如预期发展,这部分价值远比8170万的一半多得多。
不仅如此,按照捐赠抵税原则,本年度因海外资本市场利税,淡马锡额外奖励的数百万美元纳税。
公司工资,奖金纳税,公司融资,出让股权收益等个人抵扣税收方面。
李泽华在律师团的帮助下,依靠这次捐赠,抵消掉的收益远比支出多。
用他个人资产抵押,贷款的3.5+1亿银行贷款利息,也能用于这次抵扣(公司承担一半同样可以抵消),后续会向税务部门申请退税。
这就是现实啊,捐赠获取名声和收益的同时,实际上一分不花还能赚钱,看似8170万软妹币花掉。
不用半年,以公司名义奖励,纳税抵消后,他不仅可以拿回本金,还能额外赚个一两千万。
若再无耻点,他甚至可以私下指定捐赠受益人,搞搞灰色产业链,用本不属于他的纳税资金,维持自己的关系网络。
俗话说,没有良心赚的更多。
好在,他还有属于自己所坚守的底线……
青云在行动,它的竞争对手也没闲着。
郜威对归属同城配送的外卖行业,一直虎视眈眈,碍于魔都市场青云一家独大,他没有贸然进常
但在江浙皖其它区域,dds和其它家专门做市内配送的快递公司,都进行了不同程度的尝试,能增加额外收益,何乐而不为呢?
这一动静,自然被淘淘察觉到,淘点点外卖现阶段还处在考察市场,寻求合作伙伴阶段。
虽然外卖网站已经上线,但业务覆盖范围不大,只有几个签约合作的公司在魔都,江浙一带经营。
比如叶子送餐,实际上已沦为淘点点的控制企业,目前正在进行组织架构,经营团队的培训升级中。
淘点点迫切需要寻找,更多有实力的合作加盟商,dds就是在这种情况下进入它们的视野。
一开始还只是淘点点在谈,很快情况又发生戏剧性变化。
受青云在外卖快递业务影响,阿狸在淘点点,菜鸟网络之上设立了一个本地生活事业部。
由公司副总裁廖凡兼任总经理。
大公司就是大公司,对市场变化的反应非常迅速,在本地生活事业部例行会议时,廖凡敏锐的察觉dds蕴含的巨大价值。
这玩意稍微变动一下,不就是吃了么+蜂鸟快递的减配版吗?
比如把它的魔都分部和叶子送餐合并,阿狸瞬间就在魔都拥有一个七八百人的业务团队。
暂时没有快递公司合作没关系,光一个同城配送业务,就能反哺外卖亏损。
加上后续支持百代快递进场,简直完美!
阿狸有钱,dds有人,在同城配送,外卖,快递揽收配送等各方面,双方一拍即合。
先是下面经理级别会晤,经过十几天接洽,把各种细节难题处理妥当后,时机成熟。
廖凡亲自上阵,邀请郜威赴钱塘面谈。
郜威怎么可能拒绝,双方郎情妾意,稍微一勾搭,迅速走到一起。
洽谈非常融洽,尤其是在对付青云的问题上,原则高度一致。
廖凡更是连连向公司申请派出团队,为dds做全面评估,准备就具体入股细节和他商量。
到这一步,本该皆大欢喜。
双方携手抗击青云,不说把后者打下去,起码也能成为势均力敌的对手。
奈何郜威坐不住了,他屁股底下是什么自己最清楚! 尤其看到阿狸近乎于侮辱人的入股金额,和入股股份占比时,他更是暴跳如雷,连后续会议都没参加。
表面推脱说需要公司内部商议,阿狸方面一头雾水,怎么的?
谈的好好的,怎么突然跑了?
他们纳闷,郜威更郁闷。
对阿狸恨的牙痒痒,这艹蛋玩意,3000万就想拿走dds百分之五十股权。
合着投入市场的三千万资金,白花了?
他自己都忘了,对外宣传的水分很大,有相当一部分是市场预收货款!
双方就股份占比来回拉锯,阿狸很直接表明态度,根据他们收集的信息,dds几乎没有固定资产。
鹏城的总部是租的,在江浙沪皖的加盟网点是与人合作的,公司名下几乎没有车辆,仓储物流中心。
最值钱部分,就是和企业客户签订的合同剩余价值,一算账还是亏损的,根本赚不到钱。
至于旗下两千五百多个,直属员工和加盟员工,更没有投入多少,连交通工具都是员工自备的。
dds账面上的资金,甚至都不够付下个月的应付账款,短期债务是公司现金流150%以上,中长期债务更不用说。
总之除了人,怎么看都是个空壳公司。
郜威很恼火,一度想要中止谈判,反正没有阿狸,他的预收货款支持扩张模式也走的通。
大不了自己再隐忍一段时间,等营收规模做上去,再找别的投资人。
一个拼命压价,一个所图甚大,一时半会自然谈不到一块。
但时间不等人,形势在变化,很快改变的契机就来了,不过对郜威来说,不那么美妙就是了。
这天他正在魔都总部主持例行会议时,突然看到近期业绩报表不对劲。
指着其中不断下滑的数据,他怒不可恶,“谁来给我解释一下,这是怎么回事?
难道上周你们都集体梦游了?1
根据数据显示,魔都同城配送业务,最近一段时间业务量暴跌。
在他一再追问下,负责魔都市场的负责人,才吞吞吐吐道出原委。
青云联合通达系,在全城展开为期一个半月的新客优惠活动。
依靠数千人的人数优势,迅速抢夺一切竞争对手的市常
“特么的,我没找你,你来找我的麻烦?”
郜威很生气,dds在魔都只有四五百人。
但依靠低价策略,硬生生做出每个月数百万业绩,盈利数十万,是公司最重要的现金来源之一。
没错,给员工发工资也有25天账期,这部分资金全被他挪用,补贴给江浙皖市场扩张。
他算是把资金用到极限,十个锅三个盖都没有。
愤怒的同时,他很纳闷,“不对啊!
他们的价格优惠一倍,也是四块钱起步,三公里以外,每公里收费和我们差不多。
就算蜂鸟的人数众多,也不可能这么快把我们的老客户,都抢走吧?
这个活动才推出十天时间,哪怕他们是神仙,也没这么快才对!
那么多签约合作的企业用户,它们的文件,发票等小额包裹呢,都自己长腿飞走了?”
负责人支支吾吾,半天说不出话来。
难道告诉他,因为dds设置价格过低,和市面上主流单价差距过大,所以业务员都在中间吃回扣?
给客户报6块5,7块,超出起步价每公里+1块多。
给公司交4块,4块5,后续每公里6-7毛,这其中的差价,从业务员到管理层,吃的满嘴是油。
郜威又不傻,看这模样就知道有问题,回想市面上传出来的dds一线员工,工资破万的流言。
以前还挺骄傲,员工拿的多,说明企业办的好。
其实压根没那么多,最优秀的业务员月薪也就四千上下,对外报五千而已,普遍在三千多一点。
这并不包括员工中饱私囊的这部分,油水太多了,管理跟不上甚至一块吃,这也是青云旗下,两个月跑掉四百多员工的原因。
“我不管你用什么办法,总之最多三天,如果三天挽不回业绩,你就自己交辞呈滚蛋1
业绩下滑,资金链突然紧张起来,他第一时间想到的是打给阿狸廖凡,但很快又放弃掉。
“三千万要我一半股份,以后都是给你打工。
不行,得想想其他办法,阿狸只是最后的底牌,不到万不得已,绝不能轻易松口。”
他还能有什么办法,无非就是把手伸向协议代收货款的企业呗,挪用资金也不是一两天了,这业务熟的狠。
郜威这时候还不知道,李泽华正派人收集他们所有人,挪用客户资金的证据。
打算等事情尘埃落定,挨个送他们进去。
回公司这一周多,李泽华除了在合法校园跑捐赠和签约,中途去一趟姑苏考察电池厂业务。
别的地方都没去,连原本打算回趟老家的计划都被打断。
连严建民催促他买房,房东愿意降价,再谈谈的事情都没顾得上,只派了青云置业的人过去跟进。
纯粹是气的,你说这帮企业挖人就挖人吧,大家各凭本事竞争,工资福利不如人家走歪门邪道赚的多,认了。
但离职员工做事也太不讲究,你把青云旗下的亚迪电动车骑走,是几个意思?
“把人力资源部下属,这个员工服务部经理开掉,换个靠谱的上来。
别解释,我不是怪你,这个先例开不得,我花钱难道养个废物?”
面对手下头号大将顾时节,李泽华自然不会轻易发火,但必须有人为此承担责任。
“260辆电动车,价值50多万,就算他们有半个月工资压在这,够补偿损失吗?
豁,离职前半个月根本没做什么订单,这帮人恐怕早就考虑好集体跑路,那半个月就已经在别的公司,兼职上班了吧!
还么大的事情,员工服务部,财务业绩提成核查部门,行政部数据统计部门,还有基层站点到底干什么吃的!
去查清楚,到底还有多少人准备这么干?!
做一线服务,半个月只跑了100单,这些管理层特么脑子有坑,看不到异常情况?
你们赶紧弄个政策出来,以后发现订单异常的要第一时间跟进,要立即上报处理。
比如这次的,该开除就绝不留情,不努力上进的,没资格做我李泽华的兄弟1
这是他第一次发这么大火。
顾时节硬着头皮拿出最新调查资料,“都是我们人力资源部魔都分公司的责任,这些带车跑路的,都是在本地人才市场招聘来的……”
不同于派出去的招聘工作组,招来的人沾亲带故,要么就是复原的,大家知根知底,轻易不会离职。
就算要走,也不会把公司财产带跑,因为查起来特别容易,你跑了,你亲戚老乡还在公司呢,一个电话就能找到你家。
复原的更加丢不起这人,因为当地武装部会上门索赔,丢人现眼啊!
但人才市场招聘的不一样,有些人身份证都是假的呢,一个老家地址说不定多少年没回去,根本不怕查。
“这个电动车预付款模式必须要改,一个月四百块连续缴费六个月的政策有漏洞,公司不是做慈善的。”
李泽华恨的牙痒痒,之前律师团给出两种建议,一种是未付清前,财产权归属公司。
公司出于现实因素考虑,选择第二个,归属权归员工个人,签署相当于没有利息的分期付款合同。
当时看是对的,管理团队能力跟不上,公司主营业务耗费太多精力,后续转移登记,增加工作量。
现在好了,竞争对手也有懂法的,买电动车多贵啊!
市面上同型号起码三千多一辆,后续用跑出来的钱,每个月付400给青云就行,不违法。
就算不付,这个追究成本也很高。
“占便宜到公司头上来了,那就别怪我下死手对付你1
李泽华拿起电话拨打出去,随着他的命令,一时间整个青云通达系,在江浙沪皖迅速行动起来!(本章完)
第214章 ,慈善捐赠对抗升级
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